深圳職業技術學院2019-2020學年招聘啟事

發布時間:2019-10-28 截止時間:詳見正文 工作地點:廣東省深圳市

一、學校簡介

深圳職業技術學院1993年創建,是國內最早獨立舉辦高等職業技術教育的院校之一。建校以來,深職院人艱苦創業,開拓進取,不斷創新教育教學理念、辦學體制機制和人才培養模式,創造了中國高職教育多個第一,被譽為中國高職教育的"一面旗幟",2018年8月,深圳市委市政府批準實施深職院中國特色世界一流職業院校建設方案,努力為世界職業教育發展貢獻"深圳模式"。2019年10月,深職院獲得中國特色高水平高職學校和專業建設計劃A檔建設單位(公示中),10月11日,孫春蘭副總理來校視察充分肯定學校的辦學模式和辦學成果。

學校現有留仙洞、西麗湖、官龍山、華僑城、鳳凰山五個校區,校園總面積236.02萬平方米,校舍建筑面積61.34萬平方米,圖書館藏有紙質圖書261.2萬冊,電子圖書130萬冊,電子期刊60.54萬冊,中外文數據庫46個,音視頻16.07萬小時。

學校擁有教育部首批黃大年式教師團隊1個,引進美國霍夫曼諾獎團隊等一批重量級團隊,成立霍夫曼先進材料研究院、智能科學與工程研究院、智能制造技術研究院、新時代中國職業教育研究院、經濟與社會發展研究院、海洋生物醫藥研究院、粵港澳大灣區人工智能應用技術研究院、文化創意產品研發院、深圳數字貿易研究院等高端平臺,為珠三角產業發展提供有力支撐。

全校累計承擔各級各類科研課題5196項,其中國家級項目84項,2019年新增國家自然科學基金項目10項。科研經費到賬總經費達到8.06億元,其中技術轉移(橫向科研)項目到賬經費2.98億元;出版各類學術專著226部、編著、譯著和作品集共199部,61項科研成果獲部、省、市級獎勵;獲國家專利授權1726項,軟件著作權登記1136件,發明專利345項。主導或參與制定國際、國家、行業標準74項。

國家級教學成果獎14項,國家職業教育專業教學資源庫3項,國家重點支持建設示范專業12個,中央財政支持實訓基地9個,國家級精品教材12部,國家精品課程53門,國家級精品資源共享課43門。

學校現面向海內外誠聘人才,竭誠歡迎優秀人才加盟。

二、招聘計劃

(一)高層次人才

1、招聘9人。

2、招聘領域

結合深圳區域經濟與重點產業發展及我校學科專業布局,重點引進包括但不限于通信技術、電子信息工程技術、大數據技術與應用、建筑工程管理、新能源汽車技術、新材料、數字圖文信息技術、數字貿易、物流管理等相關專業。

3、崗位要求和條件

年齡一般不超過 50周歲(1969年10月31日后出生),符合深圳市高層次人才地方級領軍人才、深圳市海外高層次人才B類以上認定條件的人才,或國家級、省級教學名師等專家學者。專業、崗位聘任條件詳見崗位表(附件1)。

4、待遇福利

(1)薪酬待遇采取一事一議方式,提供優厚的年薪和科研支持經費,提供良好的辦公環境和實驗空間,大力支持團隊建設。

(2)符合深圳市高層次人才申報條件并獲得認定者,可獲得深圳市給予160萬—600萬元的獎勵補貼,具體按照深圳市相關政策執行。

(3)原具有高校事業編制的高層次人才,可辦理職員調動手續。

(二)高層次技能人才

1、招聘3人。

2、招聘領域

結合深圳支柱產業發展的關鍵工程技術、傳統技藝及我校學科專業布局,重點引進包括但不限于電子信息工程技術、大數據技術與應用、云計算技術與應用等相關專業技術技能人才、大師工匠等。

3、崗位要求和條件

年齡一般不超過 50周歲(1969年10月31日后出生),符合深圳市人才認定標準中的高層次技能人才認定條件。專業、崗位聘任條件詳見崗位表(附件2)。

4、待遇福利

(1)薪酬待遇采取一事一議方式,提供優厚的年薪和支持技術更新、技藝傳承經費,提供良好的辦公環境和實驗空間,大力支持團隊建設。

(2)符合深圳市高層次人才申報條件并獲得認定者,可獲得深圳市給予160萬—600萬元的獎勵補貼,具體按照深圳市相關政策執行。

(3)原具有高校事業編制的高層次人才,可辦理職員調動手續。

(三)青年博士

1、招聘53人。

2、專業、崗位聘任條件

(1)專業、崗位聘任條件詳見崗位表(附件3);

(2)年齡要求在35周歲以下(1984年10月31日后出生);

(3)原則上按預聘-長聘制管理。

3、待遇福利

預聘-長聘制年薪:博士學歷30萬元起。

(四)3年及以上工作經歷碩士

1、招聘10人。

2、專業、崗位聘任條件

(1)專業、崗位聘任條件詳見崗位表(附件4)。

(2) 年齡在40周歲以下(1979年10月31日后出生)。

(3)具有3年及以上工作經歷。

(4)原則上按聘任制管理。

3、待遇福利

聘任制年薪:碩士21萬元起,博士27萬元起。

(五)藝術體育類碩士

1、招聘人數8人。

2、專業、崗位聘任條件

(1)專業、崗位聘任條件詳見崗位表(附件5)。

(2)應屆生年齡要求在30周歲以下(1989年10月31日后出生);具有3年及以上工作經歷者,年齡要求在40周歲以下(1979年10月31日后出生)。

(3)原則上按聘任制管理。

3、待遇福利

聘任制年薪:應屆碩士15萬元起,具有3年及以上工作經歷碩士21萬元起,博士27萬元起。

(六)外語類碩士

1、招聘2人。

2、專業、崗位聘任條件

(1)專業、崗位聘任條件詳見崗位表(附件6)。

(2)應屆生年齡要求在30周歲以下(1989年10月31日后出生);具有3年及以上工作經歷者,年齡要求在40周歲以下(1979年10月31日后出生)。

(3)原則上按聘任制管理。

3、待遇福利

聘任制年薪:應屆碩士15萬元起,具有3年及以上工作經歷碩士21萬元起,博士27萬元起。

(七)輔導員

1、招聘28人。

2、專業、崗位聘任條件

(1)專業、崗位聘任條件詳見崗位表(附件7)。

(2) 年齡在30周歲以下(1989年10月31日后出生)。

(3)按聘任制管理。

3、待遇福利

聘任制年薪:碩士15萬元起,博士27萬元起。

三、招聘方式

(一)高層次人才、高層次技能人才

高層次人才、高層次技能人才采用一事一議的招聘方式。需提供詳細個人應聘材料,包括:自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷,近五年承擔的科研項目、發表的論文(注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況,期刊影響因子和論文他引次數)、專利、獲獎成果、獲獎情況等;

請將以上完整材料掃描成一個PDF文檔,以"姓名+崗位+學院(或學科)"命名,發送至相關招聘單位電子郵箱,詳見附件1、2。

聯系人和聯系方式:

(1)組織人事處

聯系人:霍老師

聯系電話:+86-0755-26731527

傳 真:+86-0755-26731854

(2)學院聯系人和聯系方式詳見附件1、2。

(二)青年博士、3年及以上工作經歷碩士、藝術體育類碩士、外語類碩士、輔導員

1、報名

(1)報名條件

1)具有中華人民共和國國籍;

2)符合崗位條件的社會人員或全日制普通高等院校應屆畢業生。

(2)報名方式

報名方式詳見附件8。

(3)報名時間

網上報名自2019年11月1日至2019年11月15日17:00,逾期系統將自動關閉,不再受理報名。

(4)注意事項

1)報名者的所學專業須與崗位要求的專業相符。專業是否相符可參考《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件9);境外取得學歷學位人員所學專業可參考該目錄,不要求名稱完全一致,報名時須上傳成績單以確定專業符合崗位要求。

所學專業必須與崗位要求的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為"研究生",專業為"數學",若報考者本科的專業為"數學",但研究生的專業為"物理",則不符合要求。

2)報名者的學歷、學位須與崗位要求相符。低學歷不能報名要求高學歷的崗位,高學歷可以報名要求低學歷的崗位。

2、資格審查

資格初審由組織人事處工作人員負責審查,工作人員將嚴格審查應聘人員上傳的材料是否符合崗位所列要求,如應聘者上傳材料不滿足崗位條件(如崗位要求3年及以上工作經歷,但上傳的勞動合同工作經歷不滿3年),視為資格審查不通過。崗位報名人數過多,招聘部門可以擇優通知考核。

3、考核方式

考核方式將按照崗位類別分別進行,具體如下:

(1)博士:部門面試+學校面試。

(2)碩士:考核方式:筆試+面試;

筆試科目:行政職業能力測驗、中英文能力測試。

(3)藝術體育類:學校面試+筆試;

筆試科目:高等教育(含高等教育學、高等教育心理學兩部分內容)及專業基礎知識。

具體考核時間、成績公布等信息另行通知。

4、體檢及考察

學校對擬聘人員名單審議通過后將組織體檢和審檔考察。

5、公示

通過體檢和考察的人員名單將在深圳職業技術學院網站(https://www.szpt.edu.cn/)上公示7個工作日。

6、聘用

擬錄用人員經公示,沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用的,將由深圳職業技術學院辦理入職手續。

7、其他事項

(1)招聘相關年齡、資格、工作經歷等時間的計算,均截至2019年10月31日。崗位要求取得相關證書的,必須在2019年10月31日之前通過考試、認定或評審,且必須在報名時上傳崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至報名截止時尚未取得證書的,視為不符合要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(2)未畢業的報名者應當在2020年7月31日前完成學業并取得符合報名要求的畢業證、學位證,否則我校有權取消聘用資格。

(3)考核通過后,對于具備報到條件的擬聘人員,須在2020年7月31日前到我校組織人事處報到,否則我校有權取消聘用資格。

(4)預聘—長聘制是指簽訂預聘合同的預聘教師,聘用一至兩個聘期后,經過考核和篩選,達到崗位晉升業績條件,可申請獲得人事關系長聘資格,并簽訂長聘合同;未能達到相應的業績條件的,預聘期結束后,合同自然解除的制度。

聘任制人員是指以合同形式聘用,不使用事業單位編制,納入學校教職工統一管理,執行學校工資福利制度的工作人員。

8. 聯系人和聯系方式

組織人事處

聯系人:張老師

聯系電話:+86-0755-26019490

傳真:+86-0755-26731854

本公告由深圳職業技術學院組織人事處負責解釋。

附件1:深職院2019-2020學年高層次人才招聘計劃

附件2:深職院2019-2020學年高層次技能人才招聘計劃

附件3:深職院2019-2020學年青年博士招聘計劃

附件4:深職院2019-2020學年具有3年及以上工作經歷碩士招聘計劃

附件5:深職院2019-2020學年藝術體育類招聘計劃

附件6:深職院2019-2020學年外語類碩士招聘計劃

附件7:深職院2019-2020學年輔導員招聘計劃

附件8:報名方式

附件9:廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄

附件10:計劃生育承諾書

附件11:誠信承諾書

深圳職業技術學院組織人事處
2019年10月28日

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