湖南人文科技學院2019年人才招聘簡章

發布時間:2019-11-04 截止時間:長期 工作地點:湖南省婁底市

一、學校簡介

湖南人文科技學院位于湖南婁底市,交通便利,距長沙約120公里車程,距黃花機場約160公里車程,高鐵至長沙35分鐘。

學校前身為1978年9月成立的漣源師范大專班,歷經湖南師范學院漣源分院、婁底師范高等專科學校等發展階段。從1986年至2007年,先后有原婁底地區教師進修學院、婁底師范學校、漣邵礦業集團技工學校、婁底市農科所等單位整體并入。

學校2004年升為本科,命名為湖南人文科技學院,2011年獲得"服務國家特殊需求"農業碩士專業學位研究生培養試點資格,2012年通過教育部本科教學工作合格評估,2017年成為湖南省碩士學位授予立項建設單位,2018年成為湖南省"雙一流"高水平應用特色學院。

學校長期以來堅持人文與科技融合的辦學理念,既注重科學精神、科學素質的培養,又注重人文精神、人文素質的培養,不斷積淀文化底蘊,營造創新氛圍,構建了仁愛滿園、和諧平安、人才輩出的育人環境。辦學40年來,為國家和社會培養輸送了包括長江學者李肯立、卿鳳翎,中組部千人計劃專家卿新林以及大漢集團董事長傅勝龍等在內的各類人才近10萬人。

學校位于婁底中心城區,校園占地面積584753㎡,校舍建筑面積481399㎡,資產總值100156萬元,有14個二級學院,55個全日制本科專業(2019年實際招生49個),1個專業碩士學位點。面向全國28個省市自治區招生,現有全日制在校本科生16486人,2012年開始招收留學生,與美國、俄羅斯、英國、泰國等國家和地區的44所學校建立了良好合作關系。

學校擁有應用經濟學、馬克思主義理論、植物保護、計算機科學技術、材料科學與工程5個省級 "雙一流"應用特色學科;國家級、省級特色專業、綜合改革試點專業等9個,省級一流本科專業建設點8個。擁有省級2011協同創新中心、省級重點實驗室、省級哲學社會科學研究基地等科研平臺10個;有教育部大學生龍獅培訓基地,省級示范實驗室、實踐教學示范中心、大學生創新訓練中心、校企合作人才培養示范基地、創新創業教育基地、孵化示范基地、眾創空間等國家級、省級實踐平臺31個;有教育部足球、定向越野高水平運動隊2個。

學校現有教職工1211人,其中正高職稱97人、副高職稱300人,博士165人,專任教師852人。有享受國務院、省政府特殊津貼的專家6人,全國優秀教師1人,有湖南省新世紀121人才工程、省級學科帶頭人等各類人才工程人選53人。有省級教學科研團隊4個。

2016年以來,學校教師主持省級以上科研教研課題278項;發表論文被SSCI、SCI等收錄211篇、CSSCI 收錄67篇,出版著作45部;獲得省級以上科研教學成果獎17項;獲得發明專利149項,獲得實用新型、外觀、軟件著作權等490項,年進校科研經費3000多萬元。

2016年以來,學生在"互聯網+"、挑戰杯、創青春、全國大學生電子設計大賽、數學建模等各類創新創業競賽中獲得省級以上獎項634項,其中省級一等獎以上267項,國家一等獎35項。

學校先后獲得湖南省文明標兵單位、湖南省普通高校畢業生就業工作一把手工程優秀單位、全國大學生社會實踐活動先進單位、湖南省普通高等學校思想政治教育研究先進單位、湖南省五四紅旗團委、創建全國文明校園先進單位、湖南省綜治先進單位、湖南省平安單位、湖南省十大平安學校(全省僅3所高校)等榮譽稱號。升本以來,未發生過一起學生非正常死亡事件,平安高校建設成果獲教育部二等獎,是全國二本高校唯一獲獎的學校。學校是湖南省依法治校示范學校、湖南省大學生就業創業示范學校、中國高校創新創業教育聯盟理事高校。被譽為"有朝氣、有人氣、有銳氣、有底氣、充滿愛的本科院校"(2012年合格評估專家語)。

學校堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,堅持產教融合、轉型發展、內涵發展、特色發展,努力創辦人民滿意、特色鮮明的高水平應用型大學。

二、編外聘任

2019年12月30日前能拿到博士學位的國內博士(專業需求見下表招聘崗位),可按年薪25~30萬元聘任1年,須全職在校工作,1年合同到期后,可選擇離職或按學校人才引進政策參加公開招聘、編內聘任。

三、招聘崗位、計劃及要求

部門

崗位

招聘數

學歷學位要求

專業(方向)要求

聯系電話

馬克思主義學院

教學科研

80人

博士研究生

0101哲學、0305馬克思主義理論

張院長13973830534

農業與生物技術學院(婁底市農業科學研究所)

教學科研

博士研究生

0901作物學、0902園藝學、0904植物保護、0832食品科學與工程

向院長15707385229

法學院

教學科研

博士研究生

0301法學、0303社會學、0352社會工作

朱院長15273825550

文學院

教學科研

博士研究生

0501中國語言文學
0503 新聞傳播學

黃院長15107384863

外國語學院

教學科研

教授或博士研究生

0502外國語言文學

胡院長13873802313

商學院

教學科研

博士研究生

0201理論經濟學、0202應用經濟學、1201管理科學與工程、1202工商管理

朱院長18873884088

教育學院

教學科研

博士研究生

0401教育學、0402心理學

劉院長13875459657

數學與金融學院

教學科研

博士研究生

0201理論經濟學、020204金融學、020208統計學、020209數量經濟學、0701數學

陳院長15173813065

能源與機電工程學院

教學科研

教授或博士研究生

080502材料學、080503材料加工工程、0802機械工程、0807動力工程及工程熱物理、081404供熱、供燃氣、通風及空調工程、0811控制科學與工程

謝院長13397589988

材料與環境工程學院(含重點實驗室)

教學科研

博士研究生

0703化學、0805材料科學與工程、0830環境科學與工程、081702化學工藝

楊院長13808475421

信息學院

教學科研

博士研究生

0702物理學、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0812計算機科學技術、0839網絡空間安全

劉院長15115897178

音樂舞蹈學院

教學科研

博士研究生

13藝術學(音樂、舞蹈、美術、設計等),哲學、歷史學、文學等學科研究方向與我校藝術學相關的方向。

謝院長18973888462

美術與設計學院

教學科研

博士研究生

陸院長13973811075

體育學院

教學科研

博士研究生

0403體育學

劉院長13507386266

四、人才引進的政策待遇

類別

一次性發放安家費(稅后)

科研啟動費

實驗室建設費

家屬安置

領軍人才

100萬元以上

自科100萬元,社科50萬元

理工科300萬元以上,其他科類100萬元以上

解決配偶或子女就業1人

學科帶頭人

60萬元以上

自科50萬元,社科25萬元

理工科100萬元以上,其他科類50萬元以上

可安排配偶或1名子女就業

學術骨干

40萬元以上

自科35萬,社科20萬

理工科30萬元以上,其他科類20萬元以上

安置具有全日制本科以上學歷配偶就業

優秀博士

35-50萬元

自科20萬元、社科10萬元

 

安置具有全日制本科以上學歷配偶就業

緊缺學科專業的博士(多數學科都納入了緊缺學科)

25--40萬元

自科15萬元、社科8萬元

 

安置具有全日制本科以上學歷配偶就業

一般學科專業的博士

15--30萬元

自科12萬元、社科6萬元

 

安置具有全日制碩士以上學歷配偶就業

其他待遇:

(1)引進博士來校后按照副教授享受績效工資,服務期內可享受租房補貼1.5萬元/年。

(2)根據學校"高層次人才考核獎勵暫行辦法"具有博士學歷學位人員可享受1000~4000元/月獎勵;具有正高職稱人員可享受1200~6000元/月獎勵。

(3)所有引進人才服務期滿后,享受校內同類人員的穩定津貼。

(4)學校實行進校科研經費配套獎勵制度。

(5)特殊優秀人才的待遇可面談。

五、報名方式

請將簡歷以郵件附件形式投遞到招聘郵箱:[email protected]。標題名稱如:中南大學-張三-計算數學。

人事處咨詢電話:0738-8313686(毛老師)

附件1:湖南省事業單位公開招聘人員報名表(湖南人文科技學院)

附件2:

人才引進類別

按照學科建設需求和引進人員情況,將引進人才分為領軍人才、學科帶頭人、學科團隊、學術骨干、博士(分為優秀博士、緊缺學科專業博士、一般學科專業博士)、正高職稱人員、企業行業高水平高技能型專家等7類9個層次。

(一) 領軍人才(以下條件至少符合1項)

1、中國科學院、中國工程院院士。

2、國家重點學科的主要學術帶頭人、教育部長江學者特聘教授、國家級教學名師。

3、中國科學院"百人計劃"入選者。

4、中央引進海外高層次人才"千人計劃"獲得者。

5、國家杰出青年科學基金獲得者。

6、"國家高層次人才特殊支持計劃"入選者。

7、海外著名高校的教授或國際知名學者。

8、芙蓉學者計劃或相當于此計劃的獲得者。

(二)學科帶頭人(至少符合下列條件3項):年齡原則上在50歲以下,在某方面具有特殊業績的,可適當放寬。

1、教育部創新團隊負責人;國家重點實驗室負責人;湖南省"121人才工程"第一層次人選;高水平大學教授、博士生導師或相當層次人員,海外高水平大學助理教授以上或相當層次人員。

2、主持獲得省(部)級一等獎以上的教學或科研成果獎1項以上或主持獲得省(部)級二等獎以上的教學或科研成果獎2項以上。

3、主持獲得過國家級教學團隊、國家人才培養模式創新實驗區、國家精品課程;國家級教研教改重點項目主持人。

4、近5年,主持過1項及以上國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金一般項目(含單列學科項目)。

5、近5年,以第一作者或通訊作者在本學科權威期刊上發表有影響的學術論文8篇以上(其中自然科學至少發表被SCI收錄論文或EI源期刊上發表論文6篇以上;人文社科至少發表CSSCI核心庫來源期刊并被廣泛引用的論文6篇以上)。

6、擁有以第一發明人身份獲得國家授權的發明專利3項以上。

(三)學科團隊:

團隊負責人原則上屬于本《辦法》一(一)或一(二)1項所列范圍;團隊其他人員原則上必須具有博士學位或正高職稱(個別優秀的碩士、副教授也可以);團隊成員必須具有3人以上(含3人)。

(四)學術骨干(至少符合下列條件3項):年齡原則上不超過45周歲且原則上必須具有博士學位;在某方面具有特殊業績的,可適當放寬。

1、省部級科研平臺(實驗室、產學研基地、創新團隊等)負責人;各省級人才工程人選;高水平大學教授、碩士生導師或相當層次人員,海外高水平大學助理教授以上或相當層次人員。

2、近5年主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金項目(含單列學科項目)1項及以上或省部級以上重點科研項目2項及以上。

3、獲得過省部級教學、科研成果獎一等獎(排名前二)或二等獎(排名第一)。

4、近5年,以第一作者或通訊作者在本學科權威期刊上發表有影響的學術論文5篇以上(其中自然科學至少發表被SCI收錄論文或EI源期刊上發表論文4篇以上;人文社科至少發表CSSCI核心庫來源期刊論文4篇以上)。

5、擁有以第一發明人身份至少獲得國家授權的發明專利1項。

(五)優秀博士(在近5年內,至少符合下列條件3項):年齡原則上在40歲以下,在某方面具有特殊業績的,可適當放寬,但不能超過45周歲。

1、第一學歷為高水平大學(如"985"、"211"工程大學等)全日制本科;本科、碩士和博士所學專業一致。

2、獲全國百篇優秀博士學位論文提名獎或省級及以上優秀博士學位論文獲得者。

3、人文社會科學類:獨立撰寫或第一作者署名在CSSCI源期刊發表本專業學術論文4篇以上;或被SSCI收錄1篇以上。自然科學類:獨立撰寫或第一作者署名被SCI收錄4篇;或SCI一區收錄1篇;或SCI二區收錄2篇。

4、人文社會科學類:至少主持省(部)級科研項目1項或至少獲省(部)級科研獎勵1項(排名前二)或至少獲省級優秀教學成果獎1項(排名前二)。自然科學類:至少主持省(部)級科研項目1項或至少獲省(部)級科研獎勵1項(排名前三)或至少獲省級優秀教學成果獎1項以上(排名前二)。

5、人文社會科學類: 在省級以上出版社正式出版個人學術專著或主編出版教材1部以上(每部字數達20萬以上)。自然科學類:在省級以上出版社正式出版個人學術專著或主編出版教材1部以上(每部字數達10萬以上)。

6、擁有以第一發明人或導師第一、本人第二發明人身份至少獲得國家授權的發明專利1項。

7、個人美術、攝影作品入選全國性美術、攝影展或個人參加全國性音樂、舞蹈比賽進入最后決賽或個人主創的影視作品獲全國性大獎或個人參加全國性體育比賽進入前8名(均指政府部門主辦的)。

(六)緊缺學科專業的博士:年齡原則上在35歲以下,特別優秀者年齡可適當放寬,但不能超過40周歲。

主要包括:目前尚無博士的學科專業或學校確定的碩士點申報學科或十三五省級重點建設學科或湖南省"雙一流"建設學科。

(七)一般學科專業的博士:年齡原則上在35歲以下,特別優秀者年齡可適當放寬,但不能超過38周歲。

主要包括:上述一(六)項以外的學科專業。

(八)正高職稱人員:年齡原則上在50歲以下,特別優秀者適當放寬。

主要包括:不符合一(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)項以外的正高職稱人員

(九)企業行業高水平技能型專家:年齡原則上在50歲以下,特別優秀者適當放寬。

1、主要對象:大中型企業或新技術新興產業的總經理、高級工程師、技能型資深專家等;

2、基本條件:一要具有良好的思想品德和情操,身體健康,愿意為學校教學、科研、學科專業建設、實驗室建設等方面的發展而工作;二要學術造詣較深,技能水平高,在所從事的行業、學科、工程等領域已取得顯著成績,得到同行專家的公認,能對學校發展做出貢獻或起到促進作用;三要有良好的理論、技能修養及語言表達能力,能勝任教學與指導工作。

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