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湖北省武漢市江夏區衛生健康局2019年面向社會公開招聘105名政府購買服務人事代理專業技術人員公告

為適應江夏區經濟發展和衛生健康改革發展的需要、著力構建多途徑衛生人才補充機制、進一步加強江夏區衛生人才隊伍建設,經區委、區政府研究同意,江夏區衛生健康局所屬婦幼保健院、基層單位2019年度面向社會公開招聘政府購買服務醫、藥、護、技等專業人事代理專業技術人員105人,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象

符合崗位要求的全國普通高等院校畢業生,具體招聘條件見《武漢市江夏區衛生健康局2019年面向社會公開招聘政府購買服務人事代理專業人員崗位一覽表》(見附件)。

二、招聘人數

1、江夏區婦幼計生服務中心30人;

2、江夏區衛生城市創建工作人員5人;

3、江夏區紙坊街社區衛生服務中心15人;

4、江夏經濟開發區大橋新區社區衛生服務中心10人;

5、江夏區五里界衛生院5人;

6、江夏區經濟開發區廟山社區衛生服務中心10人;

7、江夏經濟開發區金港新區社區衛生服務中心5人;

8、江夏經濟開發區藏龍島社區衛生服務中心10人;

9、街聘村用鄉村醫生15人。

根據參加筆試、面試資格復審合格人數,允許對相關崗位的

招聘計劃進行調整(人數不足的相應調減招聘計劃、人數較多的對應調增招聘計劃),此次招聘擬錄用人員總量保持105名不變。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛衛生健康事業;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

3.具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律,熱愛衛生事業;

4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

(二)資格條件

(1)學歷:全國普通高等院校專科及以上學歷畢業生。

(2)年齡:年齡在30歲以內(198811日以后;年齡在35周歲以內(198311日以后出生),年齡在40周歲以內(197811日以后出生),以此類推。

各崗位具體的招聘人數、年齡、學歷、執業資格等招聘條件見《武漢市江夏區2019年度面向社會公開招聘政府購買服務人事代理專業人員崗位一覽表》(見附件)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.現役軍人,非應屆的在讀學生;

5.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序及方法

(一)發布招聘公告

2019628900——771200,在武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)、武漢市人事考試網(www.whptc.org)發布招聘公告,應聘人員可在網站上進行崗位查詢。

(二)網上報名

1.提交應聘申請。應聘人員于2019628900771200登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)首頁的“招聘·考試”頁面,點擊“網上報名”,選擇相應公告,提交應聘申請(含上傳照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個崗位報名,提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。網上報名資格審查由區衛生健康局會同用人單位實施。

2.查詢網上審查結果。應聘人員于6291200781200登錄武漢掌上人才網查詢網上審查結果。通過網上審查后,不能再改報其他崗位。應聘申請未通過的,771200以前,可改報其他崗位。

(三)免筆試資格認定

具有中級及以上職稱、碩士研究生及以上學歷(學位)的應聘人員,可免筆試。免筆試人員須攜帶相關材料的原件及復印件進行資格認定。

時間:628日至77日(上午9:0011:30;下午14:3017:00);

地點:武漢市江夏區紙坊街四賢路江夏區衛生健康局組織人事科507室;

需攜帶資料:身份證、畢業證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、相關資格證、執業證、職稱證、1寸登記彩照1張、其它相關證明材料(例如勞動合同、社保繳費清單或工作證明等)原件及復印件1份。

聯系電話:027-87958800

未按時參加免筆試資格認定的,視同放棄免筆試資格。通過免筆試資格認定的人員不需進行網上報名及繳費,可直接進入面試,不占各崗位入圍面試人員的比例,面試成績即為個人綜合成績。

(四)網上繳費確認

通過網上報名審核的應聘人員應在74日上午9007101700之間,登陸武漢掌上人才的“在線繳費”窗口,選擇本人報考崗位繳納報名費,以確認報名成功。7101700以后繳費的無效,繳費時間以系統顯示的到賬時間為準,到賬有時差,請務必及時繳費,未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。

(五)加分政策。

在湖北省服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”應聘人員,在服務期滿后,三年內報考的,本次招聘筆試成績加5分,截止計算時間為20197月。

辦理三支一扶加分的人員必須提供如下資料:《公開招聘工作人員報名表》兩份(報名系統生成的電子表格);本人畢業證、二代身份證(原件及復印件);《高校畢業生“三支一扶”服務證書》(原件及復印件),或武漢市“三支一扶”人員提供武漢市三支一扶工作協調辦公室出具的證明(原件)、湖北省“三支一扶”人員提供湖北省三支一扶協調管理辦公室出具的證明原件。

(六)網上打印準考證

繳費完成后,應聘人員應于7151200起,登錄武漢掌上人才網下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可),本次招聘筆試、面試使用同一準考證。

溫馨提示:如考生發現下載打印的準考證信息有誤或已按照以上方式正確繳費而不能下載打印準考證的,請于715日上午900——7181700工作時間內咨詢工作人員予以更正,其他時間不予受理,未在規定時間內反饋的人員視為自動放棄。

(七)筆試

筆試時間暫定719日(筆試時間地點以準考證上的信息為準)。醫、藥、護、技、公衛崗位筆試公共科目為《職業能力傾向測驗》醫療衛生類(E類),文員、信息化、財務等崗位筆試公共科目為《職業能力傾向測驗》綜合管理類(A類)。根據筆試成績從高到低,按13比例確定各崗位入圍資格復審人員。筆試成績占綜合成績的40%

(八)資格復審與面試人員的確定

筆試后將在武漢掌上人才網發布筆試成績查詢及資格復審、面試事宜通知(資格復審具體時間、地點、所需資料以通知為準)。

按照同一崗位招聘人數與參考人數13的比例,筆試成績按從高分到低分的順序,確定參加資格復審人員。

對資格復審合格者,發放《武漢市江夏區2019年度面向社會公開招聘政府購買服務人事代理人員面試通知書》,對復審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。應聘人員未按時參加資格復審,視為自動放棄。若出現面試人選缺額,按該崗位筆試成績依次遞補,并通知資格復審。

(九)面試

1.時間及地點:以武漢掌上人才網具體通知為準。

2.面試形式:結構化面試。

3.面試成績占綜合成績的60%

4.同一崗位招聘人數與參加面試人數比例未達到1:3的崗位,該崗位考生的考試綜合總成績必須達到60分最低分數線(含60分),則可以進入考核、體檢階段。

5.面試成績的計算采取去掉一個最高分和一個最低分,取平均分辦法。

(十)綜合成績計算

綜合成績實行百分制,按筆試總成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績。所招聘崗位有免筆試人員,按照面試成績計入考生綜合成績。同一招聘崗位綜合成績相同的,以面試成績進行排名。

(十一)體檢、考核

面試結束后,根據考生筆試和面試折算總成績,按11的比例,從高分到低分確定人選,進入體檢、考核程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,須在三級及以上醫院進行。體檢結果不合格的,不予聘用。若考生對體檢結果有疑議,可按規定申請復查一次,由招聘單位帶領考生至另一家三級及以上醫院進行復查,復查結果仍不合格的,不予聘用。

應聘人員需認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,另行辦理相關聘用手續。體檢費用由應聘人員承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

考核工作由區衛健局負責組織,主要采取函調、閱檔、個別談話、單位座談等方式進行,全方位考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等情況,并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考核不合格或在考核中發現不符合報考資格條件的人員,不予聘用。

(十二)遞補

因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現的名額空缺,在應聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

(十三)公示

完成體檢和考核后,按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序,按1:1的比例確定擬聘人員,將在武漢掌上人才網上予以公示,公示期為7個工作日。

(十四)辦理就業聘用手續

擬聘人員經公示后無異議者,由區人社局和區衛生健康局辦理人事代理就業手續和聘用手續。擬聘人員屬在職人員的,未能在規定時間提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書、辭職批復等,取消聘用關系,不予辦理聘用手續。

五、管理辦法

1.公開招聘的專業技術人員采取政府購買服務方式,由區人社局和區衛生健康局按人事代理、合同聘用方式共同管理。招聘錄用人員被正式錄用后,區人社部門負責為其辦理人事代理手續、負責管理人事檔案、辦理流動手續等與人事管理工作相關的服務。區衛生健康局會同用人單位共同負責招聘錄用人員的崗位聘用、繼續教育、職稱評定、評選表彰等日常工作管理;

2.招聘錄用人員由用人單位簽訂勞動合同,合同一年一簽。合同終止勞務關系自動解除;

3.招聘錄用人員日常管理工作由用人單位負責,對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴重違紀違規人員,用人單位可依法依規予以辭退;招聘錄用人員如在聘期內攻讀全日制學歷學位,需解除勞動合同。

4.招聘錄用人員簽訂勞動合同后辭職或被招聘單位辭退后,區衛生健康局須報區編辦、區人社、區財政部門備案。

六、福利待遇

1.招聘錄用人員的工資由區財政定額補助,予以保障。其工資待遇包括基本工資和績效工資兩部分,其中獎勵性績效工資由用人單位根據招聘錄用人員工作表現和工作業績實行定期考核發放,具體考核發放辦法由用人單位制定。

2.招聘錄用人員在聘用期間由用人單位依照相關規定為其購買“五險一金”,“五險一金”中單位承擔部分由用人單位從合同制人員工資總額中代扣代繳,個人承擔部分由單位從個人工資總額中代扣代繳。

3.招聘錄用人員職稱晉升由區人社局納入同類衛技人員進行管理。

4.用人單位執行的國家規定工時制度和休假制度,同樣適用于招聘錄用人員。

七、補充說明

(一)公告發布以后各環節的有關通知,將通過武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)及其微信公眾號“武漢掌上人才”進行發布,以上網站為本次招聘的指定官方消息發布平臺,如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布的關于培訓等言論均為不實信息,請考生提高警惕,切勿上當受騙。

(二)報考有工作經歷要求崗位的人員,資格審核時必須提供真實可靠的至少兩種證明材料,如勞動(聘用)合同、社保繳費清單或單位出具的工作經歷證明等。工作經歷時間為兩年內連續工作不間斷,計算截止時間為20197月,實習期不納入工作經歷年限計算范圍。

(三)訂單培養的免費醫學生若跨區就業需要交納違約金的,由畢業生自行承擔。

(四)若畢業生未能按期取得畢業證、執業資格證,或因違紀等受到用人單位處分或行政處罰,則勞動合同自動終止,甲方(用人單位)不承擔違約責任,乙方(畢業生)須承擔違約責任。

(五)有下列情形之一,取消其聘用資格:

1.本人主動放棄聘用資格或未在規定時間內報到;

2.未能在2019731日前完成畢業派遣手續;

3.未在2019731日前取得相應學歷證書;

4.未在2019628日前取得相應的執業資格證;

5.任一環節發現提供虛假信息及證明材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

6.法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的。

(五)本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料,請考生提高警惕,切勿上當受騙。

(六)本次招聘服務電話如下:

報名政策及資格復審咨詢:027-87958800

繳費確認電話:027-82778255

準考證下載及成績查詢:027-8388362683889533

(請在工作日工作時間內830-12001430-1700撥打,其余時間不受理)

(七)未盡事宜由武漢市江夏區人社局和江夏區衛生健康局負責解釋。

附件:武漢市江夏區衛生健康局2019年面向社會公開招聘政府購買服務人事代理專業人員崗位一覽表.xls

武漢市江夏區人力資源和社會保障局

武漢市江夏區衛生健康局

2019628

來源:

http://job.hust.edu.cn/notice/732104.htm

特別說明:本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用,請各位求職者在求職過程中提高警惕,謹防受騙

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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